الشرقية مرفت عبد القادر
قرر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إحالة عدد من العاملين غير الملتزمين بالتواجد في مقار عملهم بمستشفى ههيا المركزي للتحقيق، واتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم.. مؤكداً أن الإنضباط والإلتزام معيار تقييم مستوى الأداء لتحسين مستوى الخدمات المقدَّمة للمواطنين.
شدد المحافظ على ضرورة إستمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية والمرور المفاجئ على المنشآت الخدمية بمختلف القطاعات لضبط منظومة العمل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال، ومحاسبة المقصِّرين بكل حزم.
أبرز نتائج المتابعة الميدانية..
تشكيل لجنة من إدارة المتابعة الميدانية بالمحافظة للمرور على قطاع الصحة " مستشفى ههيا المركزي" لمتابعة سير إنتظام العاملين بها والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحددة
▪️عدم تواجد (١٢) من العاملين بقسمي العلاج الطبيعي والصيدلة بمستشفى ههيا المركزي التابعة لمديرية الشئون الصحية بالشرقية لقيامهم بترك العمل قبل مواعيد العمل الإنصراف الرسمية.
▪️ عدم حضور (١٢٣) من العاملين بمقر مستشفى ههيا المركزي و التسديد قرين أسمائهم بالغياب .
▪️ المرور على كافة أقسام مستشفى ههيا المركزي ، التنبيه بمتابعة أعمال الصيانة للأجهزة بالمستشفى بصفة دورية.
▪️ ليقرر محافظ_الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير لإتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.
رسالة م.حازم_الأشموني
الإنضباط والإلتزام معيار تقييم مستوى الأداء لتحسين مستوى الخدمات المقدَّمة للمواطنين.